第5章 刑侦大队大队长 (3/3)

当然，程序还是要走的。

从上报审批到民主推荐。

从组织考察到充分酝酿。

从研究讨论到一锤定音。

从拟稿发文到宣布任职。

大约半个月的时间，全部搞定。

过程异常丝滑，没有一丝坎坷。

……

二零一零年五月七日，由绿水区组织部常务副部长姚安及干部科科长王芸带队前往绿水区公安分局参加送干部大会。

绿水区副区长兼公安局局长毛世昌、绿水区公安局政委南志鹏以及治安、刑侦、禁毒、法治、特警、情指中心等部门负责人、各街道派出所所长及分局全体民辅警参加了会议。

会上，由组织部常务副部长姚安宣读了绿水区人民政府下发的绿府发【2010】77号文件——《关于对高常胜等同志职务任免的通知》。

内容如下：

工业园区管委会，区各委办局，区各直属事业单位、各街道、镇人民政府：

经研究决定：

免去高常胜同志绿水区武原派出所所长职务，任命为绿水区公安分局副局长（副科级）；免去刘大山同志绿水区刑侦大队大队长职务，任命为小召派出所所长；免去胡云同志小召派出所所长职务，任命为武原派出所所长；任命姜永辉同志为绿水区刑侦大队大队长（副科级）。

特此通知！

……

坦率的讲，这是转了一圈，专门给姜永辉腾出一个地方！

胡云非常高兴，别看他只是从小召所平调到了武原所，但小召所是小所，只管辖八个行政村，还处于山区，是绿水区最偏远的派出所，而武原所离城近，辖区大，管辖二十八个行政村以及两个社区，全所上下一共六十多民辅警，妥妥的大所。

刘大山非常不高兴，虽然也是平调，但从刑侦大队长去了小召所，想想就郁闷到撞墙，想他也是送过礼了的人啊，为何会落得这个结果，想不通，实在想不通啊。

难道是保质（官）期过了？

该续费了？

姜永辉觉得既在意料之中，又在意料之外。

他觉得意料之中的是，既力挽狂澜解决了群体性事件又得市领导关注嘉奖勉励，解决一个副科并不是什么难事儿。

而让他意料之外的是，按照国家发布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，他科员未满三年，按理说并不符合晋升条件，不能进行提拔任用。

不过，按照《羊城市党政干部选拔任用办法》第七条、第十条、第十一条规定。

姜永辉基本符合在关键时刻或急难险重任务中表现突出、长期扎根于基层一线取得显着实绩、在普通岗位创造特别显着的工作实绩等条件，属于政治过硬、德才素质突出、群众公认度高的公务员干部。

符合破格提拔的条件和要求！

而除了这些条件之外，在绿水区公安分局政委南志鹏找他谈话过程中还透露给他一个让他十分意外的消息。

经省厅批准，羊城市公安局将授予姜永辉个人二等功！

其实，按照上一世群体性事件惨烈程度对比姜永辉做出的贡献来说，一个一等功也不是不可能。

可这一世那种结果毕竟没有发生，姜永辉本身就不抱有什么想法的。

这顶如白捡了一个二等功！

所以，还要什么自行车！

……