第4章 千女千面 (2/5)

第二位名字都没必要写。

颜值、气质达标，可惜是位星冷淡。

沟通全程冷面含冰，说话惜字如金。

对自己的笑容比一血都要珍惜。

好像干了没付费一样。

你是来面试的还是来摆谱的？

这种女生，非要踏上社会后，被现实毒打的体无完肤才会有改变。

司雨没兴趣调教她。

抬走。

再漂亮都没兴趣。

帖子里写的很清楚，要有亲和力，你特么自己有没有亲和力没点逼数？

还投简历浪费我时间？

第三位面试的女生叫罗汐颜，大四，这届毕业生里最漂亮的几个女生之一。

颜值和张若涵同样能打，个子更高，171。

目测是水滴形的b。

眼底深处有隐藏的小傲娇，眼神清清冷冷的，像只骄傲的小天鹅。

还好，师姐情商在线，懂得审时度势，隐藏情绪，没有表达对岗位的渴望，也没有减分表现。

她坐下后就昂着脖子静静听

司雨说话。

司雨描述了工作任务、薪酬待遇、合同内容：

只需按脚本参演短视频，什么都不需要做。

固定月薪三千，签约时长10年，分成比例前三年2:8，中间三年3:7，后四年4:6。

司雨说完让她提问。

她担心

司雨的能力和经验，侧面问了几个问题。

问题内容和张若涵问的差不多。

但师姐较委婉，讲究方式方法，问的时机也对，没有一上来就咄咄逼人的质问。

感觉舒服多了，有水没水差别就是这么大。

司雨解释了一通，总结说：“拍两个视频，运营一周就知道了。”

她又问，“分成比例好低，能不能提高？”

司雨回答：“这是行业常规分成比例，你可以去网上查一下，晚上再答复我。”

她点头回答说，“好，谢谢，我回去考虑一下答复您。”

罗汐颜的反应在

司雨的预判之中。

来应聘的女生，多半要反复考虑。

和期待的有偏差，不是正规大经纪公司，而是学生搞的初创小公司。

分成比例也没有概念。

很难当场给答复。

所以

司雨坦诚的让她去查，查了再给回复。

等她走后，

司雨把她资料做记录，备用。

综合素质很高，颜值高、大长腿、气质出众，跳拉丁肯定特别好看。

她考虑后如果愿意干，就给她一个名额。

如果不愿意，就当个备用群演吧。