第四十四章 价值观重塑 (1/2)

初夏的阳光透过集团总部大礼堂的落地窗，在主席台上投下斑驳光影。

陆彬站在演讲台前，目光扫过台下数百名核心高管——其中包括坐在第一排神色专注的冰洁，以及她身旁的李文博、张小慧等集团骨干。

“过去三年，”陆彬的声音通过麦克风传遍寂静的礼堂，“我们拓展了十二个新业务板块，进入了137个国家和地区市场，集团规模扩大了2.5倍。”

他停顿片刻，背后大屏浮现出复杂的业务架构图。

“但我们是否变得更强大？”

礼堂内落针可闻。

冰洁微微挺直脊背，她想起昨晚与陆彬在书房的长谈。

丈夫在集团战略地图前站了整整两小时，最后用红笔圈出了三个核心板块。

“今早的财报显示，”陆彬点击遥控器，屏幕切换。

“新业务中七成处于亏损或微利状态，而我们的传统优势板块——精密制造和工业软件——毛利率同比下降了四个百分点。”

台下传来细微的骚动。

“这不是扩张的错。”陆彬双手撑住讲台，“而是我们在奔跑中，忘记了为什么要奔跑。”

冰洁注视着丈夫。她记得陆彬接替约翰.史密斯董事长初期，陆彬能研发实验室里待三天和研发人员探讨数据，而现在他的日程表被各种战略会议填满。

“所以今天，我不谈战略转型，不谈组织优化。”

陆彬的声音忽然变得沉稳，“我想谈谈国际移动互联网股份公司董事长创始人约翰.史密斯董事长教我的第一课。”

大屏出现一张老照片：2009年，国际移动互联网股份公司创业初期，约翰史密斯董事长在研发实验室和李文博的身影。

“专注，”陆彬一字一顿，“把一件事做到极致，比做十件事做到平均更重要。”

他走下讲台，来到高管坐席前：“我知道在座各位承受着增长压力。

董事会要求业绩，市场期待故事，竞争对手在不断出招。”

他的目光与冰洁相遇，“我的妻子冰洁曾提醒我——当我们为每个季度数据焦虑时，是否丢失了高科技研发企业的根本？”

冰洁轻轻点头。作为分管国际移动互联网股份公司的营运总监。

她亲眼看到研发资源如何被分散到众多“潜力项目”，而核心产品的迭代速度却在减缓。

“因此，我宣布三项决定。”

陆彬回到台上：“第一，集团将收缩至五个核心业务板块，其他业务通过剥离、合资或关闭方式处理。”

台下响起低声议论。

“第二，”陆彬提高声量，“所有研发投入的60%将回归主业。我们要在精密制造领域做到全球前三，而不是在十个领域做到前二十。”

李文博快速记录着。这位国际移动互联网股份公司的研发总监，深知聚焦意味着什么。

“第三，”陆彬顿了顿。

“从明年起，高管考核指标中，‘业务创新分’占比将从30%提升至40%——但这里说的创新，是在核心赛道上的深度创新，而不是追逐风口。”