第213章 这人不依不饶，是把他当垫脚石了啊！ (3/5)

不过苏文宸也没有直接提醒对方，毕竟这种事情真的安排下去，职工对这个指导员的怒火怕是蹭蹭涨。

此时他也有些理解为啥有些东西，一开始上面布置下来是好的，结果到了下面的执行层面就完全被搞成了另一个极端。

甚至很多看起来非常变形的操作居然都能够被通过。

现在苏文宸作为下面的一员之后，他终于明白。

因为很多人都有自己的小心思，都可能借着这个由头为自己得利。

就像他知道对方说的简直就是离谱，可是他依然没有尽力阻止。

因为他想顺水推舟，激发出底层职工对这个新来的指导员的怒火。

而郑向红知不知道呢？苏文宸觉得她肯定知道，但是依然这么做了，不是真傻就是别有目的。

看着郑向红还在那里侃侃而谈，说的都是怎么学习领会精神，怎么武装思想的事情。

说到最后，对方语气最为沉重的地说道。

“我在说最后一点，就是咱们场里的称呼问题。”

“咱们场以后还是要统一下场里的称呼，苏主任你觉得呢？”

苏文宸听到这话，想了想之后才说道。

“关于称呼的问题确实该统一一下，至于郑指导员前面的那些话，我觉得还是有待于仔细斟酌。”

苏文宸自然不能让这事落在自己头上的，很明显郑向红明面上只问最后统一称呼的问题。

可是却连带着把前面所有的提议都包含了进去。

这苏文宸要是点头，那这锅最起码得被一半。

他肯定是不答应的！

这种把休息室改成学习室，还有给先进工作者额外奖励学习时长的事，傻子才会点头呢。

第213章

这人不依不饶，是把他当垫脚石了啊！

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这不是平白遭职工怨恨吗？

不过郑向红显然不想放过苏文宸。

“苏主任觉得哪些问题需要斟酌？还是说苏主任对于周书记布置的思想学习压根持反对意见，亦或者是对职工们学习新思想有意见。”

“另外我听说，场里还引进了外国人的白猪？我觉得苏主任现在的思想有点危险，应该好好做一番检查才是。”

很显然她前面就是故意提出给先进工作者奖励学习时长，就是要让苏文宸要么同意要么反对。

只要同意了，那么就相当于他在全体干部和主要管理层的面前认了输，这职工的怒火能分出去一半不说，对方的威信也要下降一大半。

没有什么能比踩着在畜牧场里最有威信的苏文宸，更快树立威信的方式了。

这样不管怎么样她的威信都树立起来了。

这样连一把手苏文宸都被自己一来就踩在脚底下，那么场里其他的几个领导，自然就更好拿捏了。

听到郑向红咄咄逼人的话语。

苏文宸眯了眯眼睛，因为这时候他已经回过味道来了。

这娘们不依不饶，明显是冲着自己来的，这是把他当垫脚石了啊！

特别是今天才是对方第一次跟下面的职工和干部见面，如果这次苏文宸松了口，别管是他自己有什么打算。

在下面人眼里，那就是你怂了。

更别说对方后面的话，只要苏文宸应对的不好，这帽子扣下来他还真顶不住。

片刻，苏文宸语气幽幽的说道。

“郑指导员看来这个书学的不深啊！”

“书上说，要打倒奴隶思想，埋葬教条主义，认真学习外国人的好经验，也一定研究外国人的坏经验——引以为戒。”

“但是我看现在郑指导员，就有点犯了上面中所说的教条主义了！”

“而且这头白猪最初是从杭市种猪试验场出来的，经过前进农场中转才来到我们场里。”

“每一站，都有沿途的各县市的检查站的盖章。”

“最开始引进白猪更是领导点的头，上面亲自派人引进，所以郑指导员你这是在当众质疑上面领导的决策？”

苏文宸心里清楚，这时候能对抗对方的，也只有用对方擅长的。

毕竟书里的话，其实原本的意义都是好的，可是偏偏有人故意掐头去尾。