第54章 筹备 (1/2)

李渡冷哼一声：“既然你们来了，我还有事，就先走了。”

“慢着。”

张陈慧拦在李渡面前，仰头望着李渡的眼睛：“现在我母亲到底是怎么摔倒还没有定论，要是事后我查出来和你没关系，那你自然是我们张家的恩人。如果查出来和你有关的话...”

张陈慧眼中闪过一丝寒意：“那就不要怪我们不客气了。”

李渡没有表情，淡淡的说：“说完了吗，说完了就请让开。”

张陈慧没有想到李渡竟然是这么一副表情，有些不甘心，最后还是默默让开了路。

李渡走到一半，又停下了说了一句：“恩人就不必了，你们张家的报恩我受不起；至于报仇，尽管过来，我接着。”

没有管神色复杂的张家兄妹，李渡转头出了医院。

心中琢磨了下张陈慧的名字，张家，张陈慧。

看来这位张老太太招了个上门女婿，才生出这么一对兄妹。

李渡出了医院后，先去了一家it运维外包公司，谈了一下新公司电脑和机房。

这两年有很多it公司倒闭，也有很多新的it公司成立，倒是肥了这些it运维外包公司。

公司成立时，他们以新设备7成的价格给你提供二手的it设备，并免费负责运维。

等到公司倒闭后，又以2成的价格回收。

不过他们便宜、省心的优势，还是吸引了很多李渡这样的初创公司。

对方的价格很有诚意，毕竟现在新成立的公司越来越少，他们生意也不太好做了。

电子产品更新换代又快，积压到手里很容易贬值。

李渡也很干脆，现场就交了定金。

今天下午就开始进场，明天下午下班前30台研发高配电脑，20台普通办公电脑，对应的网络、机房全部安装调试到位。

50w就解决了李渡所有的硬件需求。

接下来就是人了。

行政、财务、人事李渡已经委托给许韵雅去招聘了。

这一块李渡计划让许韵雅全权负责，初创公司，这些岗位本身也不重要，只要正常运转，不出乱子即可。

只有当公司的规模达到了一定程度，这种涉及内部管理流程岗位才对公司的发展变得重要，稍微一个流程不对，放大到整个公司，就是不可估量的损失。

当下更重要的还是研发人员。

就在这时，李渡刚好接到了他预定的研发负责人江天的电话。

江天的声音有些沉闷：“李渡，你是不是早都知道了。”

“嗯，你应该猜到了，之所以不给明说，是害怕影响小周老板的交易。现在研发部情况怎么样？”

江天闷闷的说：“新的公司已经派人接手了研发部，一方面和大家保证，工资待遇如常，一方面表示要裁减臃肿的研发人员。”

“据说新的老板背后资金很雄厚，资金问题你们应该不用担心。裁员也是应有之义，光达大部分产品线都亏本的，说直接点就是在吸血。”

江天长出一口气，语气轻快了一点：“行了，这些和我也没有关系。你筹备的怎么样了？我什么时候入职？”