第533章 机床集团的竞标现场 (1/2)

重庆机床集团的竞标会议室里，空气仿佛凝固成了铅块。长条会议桌两端，吴梦琪团队与周海涛团队隔岸对峙，评委席上坐着集团高层与采购核心成员，每个人的眼神都带着审视的锐利。吴梦琪将方案册轻轻放在桌面，指尖因紧张而微微泛白，但脸上依旧保持着从容的微笑。

周海涛率先登场，他身着笔挺的西装，手持激光笔指向投影幕布，语气自信张扬：“各位领导，我们的方案核心是‘低价高效’——

在保证产品质量的前提下，报价比市场均价低

8%，同时提供全年

24

小时技术支持，物流配送承诺市区

3

小时达。”

他顿了顿，刻意瞟向吴梦琪，“相比之下，某些方案过于侧重所谓的‘文化附加值’，不仅抬高了成本，实际实用性也有待商榷。”

话音刚落，周海涛团队的成员立刻附和，拿出准备好的成本对比表，反复强调低价优势。机床集团的几位高管频频点头，显然对价格敏感。吴梦琪心中了然，周海涛这是想先入为主，用低价锁定评委的注意力。

轮到吴梦琪演示时，她没有急于反驳，而是缓缓点开

ppt，屏幕上瞬间出现洪崖洞吊脚楼纹样的背景，搭配着蜀绣匠人飞针走线的短视频。“各位领导，我们的方案核心是‘文化赋能

+

品质保障’。”

她的声音清晰而沉稳，“机床集团作为重庆制造业的标杆，员工福利不仅是物质关怀，更应承载企业文化与地域情怀。”

她点击鼠标，切换到福利包样品展示页：“这是我们为集团定制的非遗福利包

——

蜀绣挂件绣有集团

logo

与建厂年份，磁器口麻花礼盒收录了机床厂不同时期的老照片，城口腊肉采用传统工艺腌制，每一款产品都有可追溯的原料来源和质量检测报告。”

周海涛立刻发难：“吴经理，这些所谓的‘文化附加值’听起来美好，但实际成本过高，性价比远不如我们的方案。而且非遗产品缺乏统一标准，质量如何保证？”

“关于成本，我们通过联盟商户直供模式，省去中间环节，报价仅比周总团队高

2%。”

吴梦琪从容回应，调出成本构成表，“这

2%

的溢价，换来的是独家定制的文化体验和严格的品控

——

我们与联盟商户签订了质量承诺书，若检测出任何劣质原料，全额赔付并承担违约责任。”

她接着说道：“至于标准化问题，我们联合重庆非遗协会制定了专属标准，从原料筛选到生产工艺，每一个环节都有明确规范。”

她播放联盟商户的生产现场视频，“大家可以看到，我们的生产车间完全符合食品安全生产标准，非遗工艺与现代管理相结合，既保留传统风味，又保障质量稳定。”

就在这时，一直沉默的采购副总开口：“吴经理，你之前被公司停职调查的事情，我们有所耳闻。如果我们与你合作，后续会不会因为内部纠纷影响服务？”

这个问题尖锐而直接，显然是周海涛提前散布了谣言。吴梦琪心中一凛，随即平静回应：“感谢副总关心。所谓的‘停职调查’，是因为有人恶意篡改我的报销凭证，目前审计部门已经核实真相，我是被冤枉的。”

她拿出手机，展示审计部门的初步核查说明，“而且我一直负责集团的项目对接，所有工作都在正常推进，不会影响后续服务。”