第533章 机床集团的竞标现场 (2/2)

周海涛见状，立刻补充：“空口无凭，谁知道这是不是缓兵之计？我们团队稳定性强，不会出现类似的风险。”

“稳定性不能只看表面。”

吴梦琪话锋一转，“据我了解，周总团队的非遗产品是外包给小作坊生产的，没有固定的品控标准。而我们的联盟商户都是重庆本地的老字号，有多年的生产经验和良好的口碑，这才是真正的稳定性保障。”

她顿了顿，拿出一份检测报告：“这是我们委托第三方机构做的检测，周总团队外包产品的部分指标虽然达标，但与我们的产品相比，在原料新鲜度和工艺规范性上仍有差距。”

现场气氛瞬间变得紧张，评委们开始低声讨论。吴梦琪抓住机会，继续说道：“除了福利包，我们还将为集团免费策划一场‘匠人进厂区’活动，邀请蜀绣、银器匠人现场展演，为员工提供免费体验机会。这不仅能提升员工归属感，还能作为集团的企业文化亮点进行宣传，提升品牌形象。”

她播放了一段非遗体验活动的模拟流程视频：“活动全程直播，员工家属也能在线观看，既丰富了员工的精神文化生活，又能传递集团的人文关怀。”

周海涛脸色铁青，再次发难：“吴经理的方案听起来很美好，但缺乏实际落地经验，能否按时交付还是未知数。我们团队有成熟的供应链和物流体系，能保证按时足量交付。”

“关于交付，我们与渝运物流签订了专属合作协议，开通了机床集团福利包专线配送，确保按时交付。”

吴梦琪调出物流配送方案，“而且我们已经完成了样品生产，今天带来了实物，各位领导可以现场品鉴。”

她示意团队成员将福利包样品分发给评委，“大家可以亲自感受产品的品质

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蜀绣的细腻、麻花的酥脆、腊肉的醇香，这些都是标准化产品无法替代的。”

评委们拿起样品仔细查看，有人当场拆开麻花礼盒，看到里面的老照片，忍不住感慨：“这些老照片太有纪念意义了，很多都是我们年轻时的回忆。”

采购总监点点头：“吴经理的方案确实更有温度，也更符合集团的企业文化。但价格方面，能不能再优惠一些？”

“抱歉，总监。”

吴梦琪坦诚回应，“我们的报价已经是在保证质量和服务的前提下，压缩了最大利润空间。如果再降价，就只能降低产品质量，这是我们不愿意做的。”

她语气坚定，“我们相信，优质的产品和服务，比单纯的低价更有价值。”

周海涛还想继续争辩，却被机床集团董事长抬手制止：“好了，两位经理的方案都很有特点。周总团队的方案胜在低价高效，吴经理的方案胜在文化赋能和品质保障。我们会综合考虑，明天给出最终答复。”

竞标结束后，周海涛走到吴梦琪身边，语气阴鸷：“你别得意得太早，结果还没出来。”

“我相信评委们会做出公正的选择。”

吴梦琪平静回应。

走出机床集团大楼，夕阳的余晖洒在身上，吴梦琪长长舒了一口气。这场竞标，不仅是方案的较量，更是与周海涛派系的正面交锋。她知道，虽然自己占据了优势，但周海涛绝不会善罢甘休，接下来还会有更多变数。

回到公司，吴梦琪刚坐下，就接到了张雯的电话：“吴姐，听说你竞标表现很好！王强和李伟正在办公室密谋，好像想在产品质量上做文章，你要多加小心。”

“多谢张姐提醒，我会注意的。”

吴梦琪心中一暖，“你那边竞聘准备得怎么样了？”

“还在打磨答辩稿，有你的经验分享，我自信多了。”

张雯笑着说，“我们一起加油，争取都能有好结果。”

挂了电话，吴梦琪立刻联系联盟商户，叮嘱他们加强品控，做好应对突发情况的准备。她知道，这场斗争还没有结束，必须时刻保持警惕。

夜幕降临，吴梦琪看着电脑屏幕上的方案，心里充满了坚定。她想起李姐说过的话：“职场上，只有手握硬实力和诚意，才能立于不败之地。”

她相信，只要自己坚守底线，凭借实力和诚意，就一定能赢得最终的胜利。

第二天一早，吴梦琪刚到公司，就接到了采购总监的电话。“吴经理，经过高层讨论，我们决定与你合作！”

总监的声音带着喜悦，“你的方案既有文化内涵，又有品质保障，非常符合我们的需求。后续细节，我们会安排专人与你对接。”

挂了电话，吴梦琪激动得差点跳起来。这场艰难的竞标，她终于赢了！