第151章 维破镜与分级协同 (5/9)

“先建立分级机制理顺管理，暂缓

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维探测”，又怕镜像陷阱扩大威胁

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维空间，讨论陷入了第十二卷最复杂的僵局。

“我们需要建‘10

维破镜与分级协同双保障体系’！”

赵乐乐突然开口，她掏出跨维度协同弹珠，注入

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维镜像数据与管理事务清单，弹珠投射出

“双保障体系模拟图”：体系分为

“10

维镜像识别与破陷阱中心”“全宇宙分级协同管理中心”“技术

-

管理联动中心”“危机应急调度中心”

四大模块

——

破陷阱中心研发

“镜像识别技术与抗陷阱设备”；分级管理中心搭建

“三层管理架构”，明确各层权责；联动中心确保

“10

维探测技术研发”

等核心事务优先推进；应急调度中心实时处理突发危机，避免事务堆积。

“还要加入‘文明权责认领与动态调整’机制！”

林小满掏出画册，在模拟图旁补充细节，“让

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个文明根据自身优势认领‘核心事务权责’，比如风语文明负责‘跨维度通信’，石肤文明负责‘探测设备材料’，晶体文明负责‘能量调控’；同时每季度调整一次权责，确保管理灵活适配文明需求，就像‘给共同体装了精准的导航与高效的引擎’，既不迷路，又跑得快。”

会议最终决定，由阿鳞担任双保障体系总指挥，顾厄负责协调破镜技术研发与分级机制搭建，赵乐乐和林小满协助优化技术参数、梳理事务清单，在

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天内破解

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维镜像陷阱，25

天内建成分级管理体系。

“10

维镜像识别与破陷阱中心”

率先展开攻坚。星

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院士带领

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维物理学家团队，联合风语文明、石肤文明的技术专家，在

“10

维破镜与分级协同综合分析仪”

的支持下，取得三大关键突破：一是利用风语文明的

“跨维度通信精准识别技术”，研发出

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维镜像能量识别模块”——

模块的

“频率识别精度”